معارفه رسمی چهار سرپرست هلدینگ خلیج فارس برگزار شد

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی انجمن صنفی کارفرمایی پتروشیمی به نقل از هلدینگ خلیج فارس، در این مراسم مهندس اشرف زاده مدیر برنامه ریزی اقتصادی و توسعه شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس با اشاره بر اینکه۹۰ درصد دارایی های سازمان ها را نیروی انسانی و تفکرات سازنده آنان تشکیل میدهد متذکر شد: تغییر، بخشی از برنامه بهبود مستمر است و سازمان هایی که تغییر را نپذیرند محکوم به فنا هستند

اشرف زاده در مراسم معارفه سرپرست پتروشیمی مبین با تاکید بر اینکه این شرکت یک شرکت موفق بورسی است و باید این پیشتازی را حفظ کند تصریح کرد: باید تفکری ایجاد شود که با اصل ماندگاری شرکتها و رقابت پذیری هماهنگ باشد.

از سویی دیگر مدیر برنامه ریزی اقتصادی و توسعه هلدینگ خلیج فارس در مراسم رسمی معارفه سرپرست شرکت پتروشیمی پازارگاد با تاکید بر اینکه ماهیت شرکت پازارگاد که با خانواده ها. کارکنان و مردم ارتباط دارد خیلی متفاوت و در عین حال مهم است افزود: این شرکت در حال حاضر یک برند است و مهم ترین نکته در این رابطه حفظ ارزش و اعتبار این برند است.

اشرف زاده خاطرنشان ساخت: مدیرعامل جدید هلدینگ خلیج فارس با تایید برنامه استراتژیک و رویکردهای موجود حسن اعتماد نسبت به اقدام های انجام شده را بخوبی نشان دادند.

 به اذعان این مدیر، صداقت، سلامت اخلاق حرفه ای ، حفظ ارزش های انسانی ،جانشین پروری، مدیریت هزینه ها، پشتیبانی مطلوب از شرکت های تولیدی و توجه به اقتصاد مقاومتی از جمله محورهای مورد تاکید مهندس ربیعی مدیرعامل هلدینگ خلیج فارس در انتصاب مدیران جدید بوده است.

مدیر برنامه ریزی هلدینگ خلیج فارس اظهارکرد انتصاب های صورت گرفته در هلدینگ خلیج فارس از نیروهای درون سازمان صورت گرفته و این اقدام بسیار ارزشمند است.

همچنین صبح امروز جلسه معارفه سرپرست پتروشیمی نوری در محل این شرکت برگزار شد.

در این بین اشرف زاده در این مراسم نیز با تاکید بر اینکه در پتروشیمی نوری رهبری سازمانی و مدیریت بخوبی نمایان است اظهار داشت:
کار تیمی و موفقیت در اجرای برنامه های اچ اس ای کارهای ارزشمندی است که بخوبی در پتروشیمی نوری انجام شده است

براساس اظهارات این مدیر، هلدینگ خلیج فارس در اجرای برنامه های اقتصاد مقاومتی بسیار موفق عمل کرده تا جاییکه به قطع میتوان گفت
پتروشیمی نوری هیچگاه تنگنای تولید نداشته و همیشه بالاتر از ظرفیت تولید گام برداشته است. در این مراسم همچنین طاهری مدیرعامل سابق شرکت پتروشیمی نوری گفت طی مدت حضور بر اساس تفکر سیستمی و برنامه های بهبود مستمر و رشد متوازن حرکت کرده و علاوه بر تولید و اچ اس ای در همه بخش‌ها از جمله مالی،ورزش و سایر فعالیت ها هم موفق بوده ایم. از سویی دیگر در این جلسه صانعی سرپرست پتروشیمی نوری با تاکید بر اینکه در حال حاضر به ۹۷ درصد برنامه رسیدیم دلیل صد درصد نشدن ظرفیت تولید این مجتمع را کمبود خوراک دانست و ابراز امیدواری کرد این مشکل هر چه زودتر رفع شود.

از سویی دیگر در جلسه معارفه سرپرست پتروشیمی پارس نیز مدیر برنامه ریزی اقتصادی و توسعه هلدینگ خلیج فارس تاکید کرد:هلدینگ خلیج فارس در سال اقتصاد مقاومتی عملکرد بسیار موفقی داشته است.به اذعان وی،هلدینگ خلیج فارس در اجرای جانشین پروری بسیار موفق بوده به گونه ای که هم اکنون شاهد هستیم درتمام انتصاب های صورت گرفته در چند روز گذشته مدیران خود مجتمع ها مسوولیت بالاتر را برعهده گرفته اند. اشرف زاده با اشاره بر اینکه این هلدینگ در پرداخت پاداش‌ها همه نیروها اعم از رسمی،مدت معین، موقت و پیمانکار را یکسان دیده است متذکر شد:برای حمایت از ساخت داخل ، ۷۰ درصد سفارشها داخلی بوده و دستورالعمل داریم که فقط تجهیزاتی از خارج خریداری شود که امکان ساخت آنها در داخل نیست.

انتهای پیام